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更多“1959年，国际劳工组织将劳动规章制度定义为：企业界对（）规则、企业规程、服务规则、就业规范、（）纪律的统称，供企业的全体从业人员或大部分从业人员适用，专对或主要对就业中（）人员的行为有关的各种规定。”相关的问题
第4题
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提 C、劳动规章制度是企业奖惩的依据 D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证 E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
第7题
A、A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南 B、B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提 C、C、劳动规章制度是企业奖惩的依据 D、D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证 E、E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
第9题
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束 C、劳动规章制度是企业奖惩的依据 D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
