组织成员所具有的潜在品质不包括()。
A、应变能力
B、价值观
C、凝聚力
D、组织成员对组织目标的认同感
A、应变能力
B、价值观
C、凝聚力
D、组织成员对组织目标的认同感
A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用 B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配 C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神 D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标
A、以团体、协会或者其他组织名义注册 B、由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制 C、供该组织成员在商事活动中使用,以表明使用者在该组织中的成员资格 D、由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务,用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质
A、其权利能力与行为能力属于自身所固有 B、其权利能力和行为能力是其成员国通过协议所赋予的 C、国际组织的职权一般通过组织章程明确限定在一定范围内,因而具有有限性 D、国际组织是一种有限的、派生的国际法主体