【多选题】
我国的公务员法吸收了以往人事干部管理的经验，包括（）。
A、竞争上岗、公开选拔
B、任职的试用期
C、领导干部引咎辞职
D、党政机关人事争议仲裁
查看正确答案A、2005年1月1日 B、2016年1月1日 C、2005年3月1日 D、2006年3月1日
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第2题
A、A.它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要
B.有利于优化公务员队伍、保持活力和提高整体素质
C.有利于各级公务员正确行使权力，切实维护公务员的合法权益
D.有利于改革传统干部人事管理制度
第6题
A、它是对公务员进行管理的制度和体制 B、它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行 C、它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑 D、公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门”
第7题
A、它是对公务员进行管理的制度和体制 B、它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行 C、它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑 D、公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门”
第8题
A、《公务员法》将公务员的范围大面积扩大，人大机关、司法机关、政协、民主党派以及其他一些社会团体的工作人员都被纳入了国家公务员的行列 B、《公务员法》吸纳西方公务员制度模式，改变了党管干部的局面 C、建立职位聘用制，对一些专业性较强的职位和辅助性的职位实行合同制 D、《公务员法》按照性质把公务员划分为综合管理、专业技术、行政执法三大类 E、《公务员法》区别政务官和事务官
