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【单选题】

随着业务员入司时间和业绩的增长，之后逐年实施的课程有保险政策法规、增员与选才、组织与训练、再保险概论、个人综合所得税与营利事业所得税、赠与税与遗产税等课程。这些培训是属于（）。

A、创业说明会

B、职前教育

C、签约培训

D、在职训练

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第1题

[单选题] 对新人身保险营销员首先要进行入司教育，内容包括公司的历史背景、组织结构、经营策略等。这种培训属于（）

A、岗前培训 B、跟进培训 C、资深培训 D、业务流程培训

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第2题

[简答题] 新员工入司必须接受哪三级安全教育？

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第3题

[判断题] 监管员的入司培训由质押部门和各经营单位的人力资源部共同完成。人力资源部主要对企业文化、规章制度和安全进行重点培训。质押部门主要对质押业务理论、质押管理制度及质押安全进行培训。

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第4题

[单选题] 分入业务承保以后，分入公司要加强对（）的考核，严格检验接受业务的质量，核对和审查合同文本，做好（），审查（）情况，做好登记和业务统计、赔款处理、未决赔款和未了责任记录，并将有关资料输入电脑。

A、经纪人；摘要表；账单和结算 B、业务成绩；摘要表；账单和结算 C、业务成绩；摘要表；业绩 D、经纪人；摘要表；业绩

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第5题

[单选题] 分入业务承保以后，分入公司要加强对（）的考核，严格检验接受业务的质量，核对和审查合同文本，做好（），审查（）情况，做好登记和业务统计、赔款处理、未决赔款和未了责任记录，并将有关资料输入电脑。

A、经纪人；摘要表；账单和结算 B、业务成绩；摘要表；账单和结算 C、业务成绩；摘要表；业绩 D、经纪人；摘要表；业绩

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第6题

[] 分入业务承保以后，分入公司要加强对（）的考核，严格检验接受业务的质量，核对和审查合同文本，做好（），审查（）情况，做好登记和业务统计、赔款处理、未决赔款和未了责任记录，并将有关资料输入电脑。

A、A.经纪人；摘要表；账单和结算 B、B.业务成绩；摘要表；账单和结算 C、C.业务成绩；摘要表；业绩 D、D.经纪人；摘要表；业绩

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第7题

[判断题] 新入司销售人员，前三个月（含入司当月）基本法薪酬预留20%。自第四个月起，若某月累计定级实收标保时间进度达成率大于100%（含），则此前预留的20%随该月薪酬一次性发放。

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第8题

[判断题] 新员工入司后，在其劳动合同试用期结束前须组织实施考核（无论是否为季度考核时点），对员工业绩达成、日常表现等进行评价，视情况确定是否继续留用。

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第9题

[] 随着经济持续增长和人民生活水平不断提髙，改革开放以来中国能源消费量逐年（），目前已超过美国成为世界最大的能源消费国。

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