根据我国现行的养老保险制度规定，职工退休时，基本养老金月标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%（）..

第1题

A、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行规定》 B、《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》 C、《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 D、《国有企业富余职工安置规定》 E、《企业经济性裁减人员规定》

第2题

[单选题] 城镇企业职工基本养老保险制度的建立采取“‘新人’新办法，‘老人’老办法，‘中人’过渡性办法”的渐进式改革过渡方式。根据有关“中人”的养老保险参保政策，回答以下问题。 “过渡性养老金”的发放对象为（）。

A、《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）实施前参加工作，实施后退休的参保职工 B、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，实施后退休的参保职工 C、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施前参加工作，实施后退休的参保职工 D、2000年1月1日前参加工作，并于之后退休的参保职工

点击查看答案

第3题

[判断题] 中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。退休年龄即领取养老金年龄。

点击查看答案

第4题

[单选题] 以下关于养老保险制度改革初期的说法，错误的是（）。

A、从二十世纪80年代中期起，广东等一些地区开始试点退休费用社会统筹 B、从二十世纪80年代后期起，在全国范围内统一实行了退休费用社会统筹 C、二十世纪80年代中后期的养老保险制度改革中，城镇集体所有制企业职工的养老保险纳入商业保险范围 D、《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）揭开了我国养老保障制度彻底改革的序幕