搜题

【判断题】

用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查和行业知识的培训。

查看正确答案

更多“用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查和行业知识的培训。”相关的问题

第1题

[判断题] 从事使用有毒物品作业的用人单位，应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。（）

点击查看答案

第2题

[] 从事使用有毒物品作业的用人单位，应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。（）

点击查看答案

第3题

[判断题] 从事使用有毒物品作业的用人单位应当使用符合国家标准的有毒物品，不得在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品

点击查看答案

第4题

[单选题] 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的用人单位，应当使用符合（）标准的有毒物品。

A、国家 B、省级 C、企业

点击查看答案

第5题

[判断题] 用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查。

点击查看答案

第6题

[单选题] 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的用人单位，应当使用符合（）的有毒物品。

A、省级标准 B、国家标准 C、企业标准

点击查看答案

第7题

[单选题] 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的用人单位，应当使用符合（）的有毒物品。

A、国家标准 B、省级标准 C、企业标准

点击查看答案

第8题

[] 使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

点击查看答案

第9题

[] 使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服