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更多“各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之——职权等级。”相关的问题
第3题
A、组织内每个职位的权力和责任都应有明确的规定 B、组织内的各个职位按等级原则进行法定安排，形成自上而下的等级安排 C、组织不是集团，而是相互协作的关系，是人相互作用的系统 D、组织中人员的任用，不是完全根据职务上的要求，也并不是需要通过正式考试以及教育训练实验来实现
第4题
A、各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训，强化各级岗位人员安全环保履职意识，使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责 B、各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划；根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作 C、各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价；对于不胜任的人员，应当辞退 D、各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责，认真编制并严格落实个人安全行动计划
第5题
A、负责全系统的高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、总行本级的各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作 B、负责本级和辖内的高级客户经理及以下各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作 C、负责本级和辖内客户经理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作 D、负责本级和辖内客户经理助理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作
第6题
A、负责全系统的高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、总行本级的各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作 B、负责本级和辖内的高级客户经理及以下各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作 C、负责本级和辖内客户经理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作 D、负责本级和辖内客户经理助理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作
第7题
A、负责全系统的高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、总行本级的各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作 B、负责本级和辖内的高级客户经理及以下各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作 C、负责本级和辖内客户经理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作 D、负责本级和辖内客户经理助理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作
