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【判断题】

运营主管在正常履职时,即使主动发现、揭露受派机构有关违规问题、案件的,如须承担相关责任的,也不应从轻处理。

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第2题

A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的  B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及向上级行报告的  C、主动发现揭露、制止重大违规问题、事故、案件的  D、日常考核中未被评为优秀的  

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第3题

A、运营监督检查工作档案  B、运营监管经理履职档案  C、运营主管履职档案  D、运营部门负责人履职档案  

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第4题

A、运营主管工作日志  B、技防设备管理登记簿  C、柜面重要事项登记簿  D、电子设备运转登记簿  

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第5题

A、委派行运营部应定期(至少每季度一次)对派驻会计主管履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部;履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合,检查结果应作为会计主管考核依据,发现问题严肃处理  B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价,应至少每年一次,并形成检查材料报总行主管行长和领导小组  C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核,以委派行考核为主(考核权重为80%)、派驻机构考核为辅(考核权重为20%);考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价,同实行案件或重大事故一票否决制度  D、经考核被末位淘汰的会计主管,应取消其会计主管资格,且2年内不得聘任为会计主管  

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