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【单选题】

刘先生，车祸外伤，来急诊科。护士为其测血压，因动脉搏动微弱听不清，需要重复测量。下列错误的是（）。

A、将袖带内空气驱尽

B、使水银柱将至“0”点

C、稍待片刻重新测量

D、袖带连续加压直至听清为止

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第1题

[简答题] 王先生，36岁，由于车祸急诊入院，怀疑颈椎损伤，左下肢开放性骨折。病人经急诊室抢救后病情基本稳定，现要护送病人入病区。如何护送病人入病区？

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第2题

[单选题] 刘先生及其妻子、女儿在车祸中丧生，在世的亲人有刘先生的养父母、堂弟、叔叔、姑姑。按照（）继承，（）可作为刘先生的第一顺序继承人。

A、遗嘱继承；他的堂弟 B、法定继承；他的养父母 C、遗嘱继承；他的姑姑 D、法定继承；他的叔叔

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第3题

[] 基层版胸痛中心对任命胸痛中心协调员的要求是？（）

A、A.具有心内科或急诊科专业的中级以上职称 B、B.具有急诊或心内科专业背景的医师，必须具备正确处理ACS的能力 C、C.具有急诊科或心内科多年护理管理经验的护士长

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第4题

[简答题] 2007年6月，刘先生与公司订立了一份两年期的劳动合同，合同约定：刘先生产品研发部工程师，实际月工资9000元。2008年4月，公司通知刘先生称公司进行业务和产品结构调整，产品研发停止，故安排刘先生调整工作岗位为生产部工程师，按变岗变薪的原则对刘先生的工资进行调整，月工资为7000元，刘先生对此没有异议并在调岗单上签字，双方按新岗位履行。2008年8月，刘先生以公司克扣工资和单方变更劳动合同的理由解除劳动合同，要求公司按原合同9000的标准补发工资差额，并要求公司支付经济补偿金。公司认为工作调整是双方协商一致的，不存在补发差额和经济补偿金问题，同时要求刘先生履行提前一个月通知的义务，否则需承担赔偿公司损失的责任。双方意见不一发生争议，刘先生向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司按每月9000元的标准补发工资差额和经济补偿金。公司在答辩中提出要求刘先生赔偿未提前通知解除劳动合同的损失。 刘先生的劳动合同当即解除是否成立，为什么？

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第5题

[单选题] 李先生，自感全身不适前来就诊。门诊护士巡视时发现他面色苍白，出冷汗，呼吸急促，主诉腹痛剧烈。急诊医生处理后，李先生留住急诊观察室。你在评估病人时，下述哪项是客观资料（）。

A、腹痛难忍 B、感到恶心 C、睡眠不佳 D、心慌不适 E、面色苍白

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第6题

[简答题] 2007年6月，刘先生与公司订立了一份两年期的劳动合同，合同约定：刘先生产品研发部工程师，实际月工资9000元。2008年4月，公司通知刘先生称公司进行业务和产品结构调整，产品研发停止，故安排刘先生调整工作岗位为生产部工程师，按变岗变薪的原则对刘先生的工资进行调整，月工资为7000元，刘先生对此没有异议并在调岗单上签字，双方按新岗位履行。2008年8月，刘先生以公司克扣工资和单方变更劳动合同的理由解除劳动合同，要求公司按原合同9000的标准补发工资差额，并要求公司支付经济补偿金。公司认为工作调整是双方协商一致的，不存在补发差额和经济补偿金问题，同时要求刘先生履行提前一个月通知的义务，否则需承担赔偿公司损失的责任。双方意见不一发生争议，刘先生向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司按每月9000元的标准补发工资差额和经济补偿金。公司在答辩中提出要求刘先生赔偿未提前通知解除劳动合同的损失。公司要求刘先生赔偿未提前通知解除劳动合同的损失的要求是否有法律依据？公司依法应当如何处理才能获得仲裁机构的支持？

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第7题

[单选题] 基层版胸痛中心对任命胸痛中心医疗总监的职称要求是？（）

A、具有心内科或急诊科专业的中级以上职称 B、具有心内科或急诊科专业的初级以上职称 C、具有呼吸科或急诊科专业的中级以上职称 D、具有消化科或急诊科专业的中级以上职称

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第8题

[单选题] 刘先生失业后，一家人依靠“低保金”生活，为鼓励刘先生一家，社会工作者小侯做了下列工作，与刘先生和刘太太进行了面谈，询问他们失业后的生活情况，倾听他们对目前生活处境的感受，了解刘先生和刘太太的教育背景，专长和再就业经历，向居委会和刘先生的邻居了解其与邻里的关系。这些是社会工作者服务过程中（）阶段应完成的任务。

A、接案 B、预估 C、计划 D、介入

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第9题

[单选题] 刘先生患急性阑尾炎住院，护士在为其安排病例时，放在第一页的是（）。

A、住院病例首页 B、医嘱单 C、体温单 D、化验单 E、入院记录

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