关于“和”与“同”的关系说法错误的是()。
A、把不同的东西加以协调平衡叫做和谐,所以能丰富发展而使万物归于统一
B、“和”是指不同成分的合理配合,“同”是单调的同一
C、“君子和而不同,小人同而不和”是把和而不同作为了儒家理性人格的基本要求,同时把同而不和作为了批判的对象
D、晏婴提出的“和实生物,同则不继”是关于“和同之辩”的代表性观点
A、把不同的东西加以协调平衡叫做和谐,所以能丰富发展而使万物归于统一
B、“和”是指不同成分的合理配合,“同”是单调的同一
C、“君子和而不同,小人同而不和”是把和而不同作为了儒家理性人格的基本要求,同时把同而不和作为了批判的对象
D、晏婴提出的“和实生物,同则不继”是关于“和同之辩”的代表性观点
A、职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一 B、人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证 C、培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密 D、良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
A、项目决策和项目论证是互为前提和结果的关系 B、项目决策和项目评估也是互为前提和结果的关系 C、项目前期的论证与评估是项目初始决策的前提和基础 D、项目前评估是对项目初始决策和项目跟踪决策的检验与评价
A、票据属于无因证券 B、票据关系成立后,即与其原因关系相分离 C、持票人在行使票据权利时,需要证明其取得票据的原因 D、票据关系与票据原因关系是两种不同的法律关系,由不同的法律进行调整和规范