【单选题】
新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）
A、3天
B、5天
C、6天
D、7天
查看正确答案A、人力部通知用人部门完成试用期考核 B、用人部门通知员工办理转正 C、完成审批 D、人力部办理转正手续
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第6题
A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
第7题
A、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天 B、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月 C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 D、三年以上，试用期不超过六个月
第8题
A、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天 B、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月 C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 D、三年以上，试用期不超过六个月
第9题
A、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天 B、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月 C、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月 D、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
