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【问答题】

劳动竞赛是工会经济技术工作的核心内容。什么是劳动竞赛?

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第5题

A、集体合同  B、经济合同  C、民事合同  D、劳动合同  

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第6题

A、综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院  B、当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会  C、当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会  D、综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会  

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第7题

A、生产技术  B、劳动技术  C、操作技术  D、劳动操作  

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第8题

A、A.劳动者患病或者因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,用人单位应当与劳动者协商后,另行安排适当工作,并因此相应变更劳动合同内容  B、B.劳动者不能胜任工作,用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位,使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容  C、C.劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位应当与劳动者协商,就变更劳动合同达成协议  D、D.因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化,用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同  

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