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【多选题】

施工项目部对施工项目控制的任务主要是施工阶段的()控制

A、投资

B、进度

C、质量

D、安全

E、成本

更多“施工项目部对施工项目控制的任务主要是施工阶段的()控制”相关的问题
第1题

A、A.56亿元人民币。质量目标:合格,施工单位成立了目部,并于2010年12月15日进场。施工过程中发生了如下事件:
B.事件一中,施工流水段划分主要原则有哪些?
2.事件一中,目部应在施工部署中,明确分包单位管理主要内容有哪些?
3.一般项目施工部署中,资源投入计划主要有哪些?
4.事件二中,目部应采取哪些钢筋工程雨期施工措施?
  

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第2题

A、A.56亿元人民币。质量目标:合格,施工单位成立了目部,并于2010年12月15日进场。施工过程中发生了如下事件:
B.事件一中,施工流水段划分主要原则有哪些?
2.事件一中,目部应在施工部署中,明确分包单位管理主要内容有哪些?
3.一般项目施工部署中,资源投入计划主要有哪些?
4.事件二中,目部应采取哪些钢筋工程雨期施工措施?
  

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第6题
[简答题] 背景 某机电工程公司承包了一项油库工程,该工程主要包括4台5000m3顶油罐及其配套系统和设施。工程公司施工目部5000m3顶油罐施工方法进行了策划,确定采用液压提升系统倒装主体施工方案。确定主体施工方案后目部编制了施工组织设计,并按规定程序进行了审批,并进行了液压提升系统设备订货。施工过程中发生了如下事件: 事件一:由于订货油罐液压提升系统设备不能按计划日期达到施工现场,为不影响工程进度,目部决定将液压提升系统倒装主体施工方案修改为采用电动葫芦倒装施工方案,为此,目部按电动葫芦倒装主体施工方案修改了施工组织设计,由项目总工程师批准后实施,并重新订购了提升设备。在施工准备中被专业监理工程师发现。监理工程师认为目部施工组织设计主体施工方案发生改变,施工组织设计变更审批手续不符合要求,因此报请总监理工程师下达了工程暂停令。 事件二:在第一台5000m3罐进行罐壁焊缝射线检测及缺陷分析中,认为气孔和密集气孔出现频次最多超标缺陷,影响焊接质量主要因素。目部采用因果分析图方法,找出了焊缝产生气孔主要原因,制定了策表。在后续焊接施工中,目部落实了策,提高了焊接质量。 事件三:储罐主体施工完成后,进行了罐体几何尺寸检查和充水试验,均达到了规定质量标准。 事件一中为什么监理工程师认为目部施工组织设计变更审批手续不符合要求?变更后正确审批程序什么?

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第8题
[简答题] 背景资料 某开发商投资兴建办公楼工程,建筑面积9600m2,地下一层,地上八层,现浇钢筋混凝土框架结构,经公开招投标,某施工单位中标,中标清单部分费用分别:分部分项工程费3793万元,措施项目费547万元。脚手架费用为336万元。暂列金额100万元。其他项目费200万元,规费及税金264万元,双方签订了工程施工承包合同。 施工单位为了保证项目履约,进场施工后立即编制项目管理规划大纲,实施项目管理实施规划,制定了项目目部内部薪酬计酬办法,并与目部签订项目目标管理责任书。 目部为了完成项目目标责任书目标成本,采用技术与商务相结合办法,分别制定了A、B、C三种施工方案;A施工方案成本为4400万元,功能系数为0.34,B施工方案成本为4300万元,功能系数为0.32;C施工方案成本为4200万元,功能系数为0.34,目部通过开展价值工程工作,确定最终施工方案,并进一步施工组织设计等进行优化,制定了目部责任成本,摘录数据如下: 施工单位为了落实用工管理,目部劳务人员实名制管理进行检查。发现目部施工现场配备了专职劳务管理人员,登记了劳务人员基本身份信息,存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为目部劳务实名制管理工作仍不完善,责令目部进行整改。 施工单位签约合同价多少万元?建筑工程造价有哪些特点?

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第9题
[简答题] 背景资料 某开发商投资兴建办公楼工程,建筑面积9600m2,地下一层,地上八层,现浇钢筋混凝土框架结构,经公开招投标,某施工单位中标,中标清单部分费用分别:分部分项工程费3793万元,措施项目费547万元。脚手架费用为336万元。暂列金额100万元。其他项目费200万元,规费及税金264万元,双方签订了工程施工承包合同。 施工单位为了保证项目履约,进场施工后立即编制项目管理规划大纲,实施项目管理实施规划,制定了项目目部内部薪酬计酬办法,并与目部签订项目目标管理责任书。 目部为了完成项目目标责任书目标成本,采用技术与商务相结合办法,分别制定了A、B、C三种施工方案;A施工方案成本为4400万元,功能系数为0.34,B施工方案成本为4300万元,功能系数为0.32;C施工方案成本为4200万元,功能系数为0.34,目部通过开展价值工程工作,确定最终施工方案,并进一步施工组织设计等进行优化,制定了目部责任成本,摘录数据如下: 施工单位为了落实用工管理,目部劳务人员实名制管理进行检查。发现目部施工现场配备了专职劳务管理人员,登记了劳务人员基本身份信息,存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为目部劳务实名制管理工作仍不完善,责令目部进行整改。 目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?

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