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【单选题】

中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是（）

A、在团队外部建立起共识

B、在团队内部建立起共识

C、分散团队成员的注意力

D、集中团队成员的注意力

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第1题

[单选题] 在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为（）

A、“中国团队管理” B、“中国式管理” C、“中国管理” D、“中国式团队管理”

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第2题

[单选题] 西方模式的契约由来己久，是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯·汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双赢局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协，是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展，口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展，中国式契约的最大挑战在于：（）

A、中国式契约简便灵活，适用广泛，但可信度不高 B、中国式契约不受法律的强制约束，也没有法律作保障 C、中国式契约要双方诚信，一旦毁约后果无法挽回 D、中国式契约双方要妥协互利，要确保双赢前景

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第3题

[单选题] 做好中国式团队管理要树立起（）

A、宽容心 B、公德心 C、责任心 D、自信心

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第4题

[] 中国式团队存在基本管理问题包括（）

A、A.领导权问题 B、B.干部问题 C、C.班子团结问题 D、D.利益问题

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第5题

[简答题] 中国应该从哪几方面着手完善保护资源、环境的激励机制？

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第6题

[单选题] 中国式管理的组织中谁的弹力最大（）。

A、最上面 B、中间 C、最下面 D、以上都不正确

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第7题

[判断题] 英国式园林深受中国式园林的的影响。

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第8题

[填空题] 长征胜利启示我们：（）是党和人民事业成功的根本保证。是中国革命、建设、改革不断取得胜利最根本的保证，是中国特色社会主义最本质的特征，也是中国特色社会主义的最大优势。

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第9题

[] 中国式沟通与领导的独特性是（）。

A、A.中国人很好商量，很难讨论 B、B.国人不在乎你说什么，就在乎你怎么说 C、C.中国人听话是听你的态度，你的内容根本无所谓 D、D.以上都包括

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