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【单选题】

什么是测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认同他的绩效水平对自我价值的需要程度?

A、工作满意度

B、价值观

C、工作参与

D、组织承诺

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第1题

[单选题] 工作投入度指的是一个人心理上对工作的认同程度，认为工作绩效对自我价值的重要程度。工作投人度高的人对工作（　）。

A、有强烈的认同感 B、有基本的认同感 C、没有强烈的认同感 D、没有认同感

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第2题

[判断题] 社区意识是社区居民在情感及心理上对自己所属的社区的归属感和认同感。

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第3题

[简答题] 心理障碍有两种含义，一是指精神疾病的某种症状，如精神分裂症患者常伴有思维障碍。另一层含义是指轻微的心理失调，可以从一个人行为上的偏离程度来判断这个人的障碍程度。如果一个人的行为表现，偏离社会生活的规范程度越厉害，那么他的障碍程度也就越深。常见的心理障碍有六种，请问是哪六种？

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第4题

[判断题] 组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同，并希望维持其组织成员身份的一种心理状态。

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第5题

[单选题] 一个人幻想成为另一个人，而这个人通常在他的心理上占有重要地位。这种心理现象叫（）

A、认同 B、移植 C、投射 D、回归

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第6题

[] 大学生性心理特点中，女性是被人关心、被了解、被尊重、对其忠诚、被认同。

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第7题

[] 职业意识是指人们对职业岗位的认同、表扬、情感和态度等心理成分的总和，其核心是爱岗敬业本职工作，在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作。

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第8题

[判断题] 职业意识是指人们对职业岗位的认同、表扬、情感和态度等心理成分的总和，其核心是爱岗敬业本职工作，在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作。

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第9题

[判断题] 职业意识是指人们对职业岗位的认同、评价、情感和同情等心理成分的总和，其核心是爱岗敬业精神，在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作。

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