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【判断题】

程序化管理有助于管理控制,但不能防止权力滥用。()

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第1题

A、有效的薪酬管理助于吸引和保留优秀的员工  B、有效的薪酬管理助于实现对员工的激励  C、有效的薪酬管理助于改善企业的绩效  D、有效的薪酬管理助于塑造良好的企业文化  E、有效的薪酬管理助于优化企业人力资源结构  

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第3题

A、在工作过程中,助于管理者实现管理的品质要求  B、在工作过程中,助于管理者提高沟通效果的品质要求  C、在工作过程中,助于管理者发挥管理技能的品质要求  D、在工作过程中,助于管理者完成管理任务绩效的品质要求  

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第4题

A、助于总结经验,提高组织管理水平  B、助于改善组织人力资源开发的程序与成效  C、有利于对专业技术人员起到激励作用  D、有利于提升专业技术人员自身的竞争实力  

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第6题

A、有利于控制人工成本  B、助于满足员工需求  C、有利于组织制定长远的战略目标  D、为组织的人事决策提供依据和指导  E、有利于人力资源管理活动的有序化  

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第7题

A、助于财务报告使用者作出经济决策  B、助于内部审计  C、助于考核企业管理层经济责任的履行情况  D、助于企业加强经营管理,提高经济效益  

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第8题

A、助于淘汰旧的应用程序  B、助于地理上的扩张  C、助于消除“竖井”型的结构  D、利于企业兼并和并购  

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第9题

A、助于提高个人人力资本的投资收益  B、助于提高改变职业通道的成本  C、助于降低改变职业通道的成本  D、助于组织的发展  

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