A、是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流 B、非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响 C、非正式沟通可以消除 D、非正式沟通对正式沟通没有积极作用
A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好 B、正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整 C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息 D、充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好 B、正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整 C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息 D、充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
A、非正式沟通系统建立在组织中工作人员的社会关系上,也就是由工作人员间的社会交互行为而产生 B、非正式沟通来自工作人员的专长、嗜好、习惯、兴趣等,其沟通的方式并无规则可循 C、非正式沟通的信息传递较为快速 D、非正式沟通多数是在无意中进行
A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好,说明老张很民主 B、正式沟通渠道中信息传递存在问题,作为领导,要认真考虑正式沟通渠道调整问题了 C、团队中有人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息,作为领导,要严厉整肃班组纪律 D、团队成员充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。 C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。 D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。 E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
A、A.正式组织是积极的,非正式组织是消极的 B、B.正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征 C、C.非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征 D、D.在一定条件下,非正式组织可以转化为正式组织