A、追求观点的极致
B、敢于面对难解的问题
C、控制边界
D、善于跑题
A、人员控制 B、组织控制 C、内部控制 D、战略控制
A、产品 B、标准和规则 C、价值观和文化 D、技术
A、学品德 B、学本领 C、学平等 D、学知识
A、需要层次理论 B、强化理论 C、成就理论 D、ERG理论
A、为自己而战 B、为团队而战 C、为辩题的问题而战 D、为利益而战
A、逐级报送、逐级审批 B、职责清晰、标准一致 C、管理科学、流程规范 D、风险可控、效率优先
A、语理的训诂与考据 B、事理的剖析与解读 C、义理的探求与创新 D、历史的还原与审视
A、个人素质影响 B、对战略资源控制 C、在管理层次中的地位 D、专门的知识和技能
A、实用性 B、合理性 C、合法性 D、先进性
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