组织活动的关键资源是（）

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第1题

[判断题] 人事组织活动的关键资源，他们在组织的各个管理层次和管理部门中，担负着计划，组织领导和控制等项职能。

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第2题

[单选题] 招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

A、招聘环境 B、人员使用效果 C、内部环境 D、组织人力资源配置状况

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第3题

[] 关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。

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第4题

[] 以下关于关键链的说法都正确，除了：（）

A、A.关键链法是一种进度网络分析技术，可以根据有限的资源对项目进度表进行调整 B、B.关键链法添加了持续时间缓冲段，这些缓冲段属于非工作计划活动。 C、C.关键链集中注意力管理缓冲活动持续时间和用于计划活动的资源。 D、D.为了保证活动计划的持续时间，关键链按照最早开始与最早完成日期安排计划活动。