【判断题】
某些行为者能引起愉快的悄绪体验,就会使人发生积极的模仿与反复进行的趋向,而不愉快的情绪则会
[]
[]
A、在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者,采取的工作方式不同 B、高绩效者能采取不同的工作方式,是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质 C、通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以发现导致高绩效的那些特质 D、通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者
A、A.某种行为的后果是积极的,就能增进该行为的重现概率 B、B.某种行为可以避开某种不愉快的后果,就会增加该行为重现的概率 C、C.某种行为可以导致某种不愉快的后果,就会减少做出该行为的概率 D、D.在一次反应之后,如果得不到强化,则反应会立刻消失
A、A.恭敬就不致遭受侮辱,宽厚会得到大众的拥护,诚实能得到他人的信任,勤敏则做事易见功效,慈惠则足以用人 B、B.恭侯客人时要有礼貌就不致遭受侮辱,宽厚地对待客人就会得到众人的拥护,信任别人就会得到他人的信任,敏捷地做事就会快速见效,给别人恩惠就会使人满足 C、C.恭敬不如从命,过于宽松不会得到大众的拥护,信任别人还要任用别人,敏捷地做事使人有功,互惠才是使人满足的根本 D、D.恭敬待人就是不要公开场合侮辱别人,人们都是喜欢宽大为怀的,用人不疑,疑人不用,敏锐而且有效率地做事,恩惠足以使人感到欣慰