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更多“某些行为者能引起愉快的悄绪体验，就会使人发生积极的模仿与反复进行的趋向，而不愉快的情绪则会”相关的问题
A、在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者，采取的工作方式不同 B、高绩效者能采取不同的工作方式，是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质 C、通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以发现导致高绩效的那些特质 D、通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者
A、A.某种行为的后果是积极的，就能增进该行为的重现概率 B、B.某种行为可以避开某种不愉快的后果，就会增加该行为重现的概率 C、C.某种行为可以导致某种不愉快的后果，就会减少做出该行为的概率 D、D.在一次反应之后，如果得不到强化，则反应会立刻消失
A、A.恭敬就不致遭受侮辱，宽厚会得到大众的拥护，诚实能得到他人的信任，勤敏则做事易见功效，慈惠则足以用人 B、B.恭侯客人时要有礼貌就不致遭受侮辱，宽厚地对待客人就会得到众人的拥护，信任别人就会得到他人的信任，敏捷地做事就会快速见效，给别人恩惠就会使人满足 C、C.恭敬不如从命，过于宽松不会得到大众的拥护，信任别人还要任用别人，敏捷地做事使人有功，互惠才是使人满足的根本 D、D.恭敬待人就是不要公开场合侮辱别人，人们都是喜欢宽大为怀的，用人不疑，疑人不用，敏锐而且有效率地做事，恩惠足以使人感到欣慰
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