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【单选题】

在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。

A、没有什么必然联系

B、直接成正比例关系

C、有明显的间接关系

D、直接成反比例关系

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第1题

[判断题] 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

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第2题

[] 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

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第3题

[多选题] 下列描述正确的是（）

A、管理层次受管理幅度和组织规模影响 B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比 C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少 D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多 E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

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第4题

[] 当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。

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第5题

[] 当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。

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第6题

[判断题] 当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。

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第7题

[判断题] 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。

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第8题

[单选题] 管理幅度与管理层次之间有何关系？（）

A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。 B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。 C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。

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第9题

[填空题] 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。

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第10题

[] 当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。

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