对于违反“禁令”且造成事故的人员,按责任认定结果,给予什么样的处理?()
A、解除劳动合同
B、责令下岗
C、调换岗位
D、行政处分
A、解除劳动合同
B、责令下岗
C、调换岗位
D、行政处分
A、A.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的 B、B.未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或未经考试合格上岗造成事故的 C、C.违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的 D、D.作业环境不安全,未采取措施造成事故的
A、违章指挥造成事故的 B、违章作业、冒险作业造成事故的 C、违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的 D、由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的 E、违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故的
A、违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的 B、违反安全生产责任制和操作规程造成事故的 C、违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置造成事故的 D、由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的 E、未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或未经考试合格上岗造成事故的
A、A.违章指挥造成事故的 B、B.违章作业、冒险作业造成事故的 C、C.违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的 D、D.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的 E、E.违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故的