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【单选题】

（）提出人主要有三种需要，即成就需要、权力需要和合群需要。

A、克利兰

B、马斯洛

C、奥尔德弗

D、赫茨伯格

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第1题

[填空题] （）提出了“成就激励论”。在人类“生理需要”基本满足的前提下，人类的基本需要有三种：权利需要、社交需要和成就需要。

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第2题

[判断题] 当代激励理论中，戴维·麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

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第3题

[填空题] 美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要主要有三种：成就需求、（）和亲和需求。

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第4题

[判断题] 社会心理学家舒茨（W·Schutz）1958年提出人际需要的三维理论，认为每一个个体在人际互动过程中，都有三种基本的需要，即包容需要、支配需要和自尊需要。

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第5题

[单选题] 美国管理学家大卫，麦克利兰，专门研究了人的后天需要问题，他认为人的需要，并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要，主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是（）

A、期望需求 B、权力需求 C、成就需求 D、亲和需求

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第6题

[填空题] 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。

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第7题

[单选题] 当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

A、法约尔 B、戴维·麦克利兰 C、马斯洛 D、赫茨伯格

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第8题

[单选题] 奥尔德佛是出的ERG理沦认为人有三种核心需要，即( )。

A、关系需要、生存需要和成长需要 B、生存需要、成长需要和安全需要 C、生理需要、安全需要和成长需要 D、生存需要、关系需要和尊严需要

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第9题

[单选题] 美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。

A、成就需求 B、权利需求 C、经济需求 D、亲和需求

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