A、建立人员准入机制
B、改革选拔任用机制
C、完善人才激励机制
D、健全干部监督机制
A、个人具有职业资格 B、单位具有职业培养能力 C、未来人才的职业发展和市场经济社会发展相适应 D、组织要制定职业化发展规划,建立职业化制度,完善职业机制,形成职业化建设体系
A、行使公共权力 B、处理国家事务 C、提高政府工作效率 D、增加政府管理的有效性
A、敬业是职业化的基本品格 B、报酬是职业化的基础 C、规范是职业化的内功 D、创新是职业化的灵魂
A、建设法治国家的必然要求 B、防止腐败的有效途径 C、提高行政效率的主要途径 D、公务员全面发展的保证 E、公务员收入得有效保障
A、校长职业化与校长专业化是两回事 B、校长职业化的实质就是校长专业化 C、校长职业化是校长专业化的基础和前提 D、校长职业专业化
A、提高职业意识 B、提高职业能力 C、提高职业知识 D、提高职业道德水平
A、职业化态度管理 B、职业化行为管理 C、职业化观念管理 D、职业化知识管理
A、职业化素养 B、职业化技能 C、职业化行为规范 D、职业道德
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