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【单选题】

一公司已经收集了过去24个月的数据以确定是否存在一自变量，可以用来估计送货费用。正在考虑的3个可能的自变量是送货数量、送货里程和送货重量。应用来确定这些自变量是否能为送货成本提供有效估计的定量技术是（）。

A、线性回归

B、弹性预算

C、线性规划

D、变动成本法

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第1题

[单选题] 一个公司的装配车间经理想要估计车间成本的变动和固定部分。为了做这件事，他收集了过去24个月的总成本和产量。为了估计总成本的变动和固定部分，他应该采用（）

A、回归分析 B、博弈理论 C、敏感性分析 D、排队理论

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第2题

[单选题] “24个月还款状态”是什么意思？（）

A、“24个月还款状态”记录了持卡人从结算年月起前推24个月内每个月的还款情况 B、“24个月还款状态”记录了持卡人从信息获取时间起前推24个月内每个月的还款情况 C、“24个月还款状态”记录了持卡人从办卡起24个月内每个月的还款情况

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第3题

[简答题] 下面是一家旅馆过去18个月的营业额数据：用3期移动平均法预测第19个月的营业额。

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第4题

[] 某分析师希望应用过去30个月的销售结果预测一家工厂下个月的销售增长比例。在过去的9个月中，所涉公司发生了重大变化，影响了销售量。该分析师可应用的最有效的分析方法应该是（）

A、A.未加权移动平均数； B、B.指数平滑； C、C.排队理论； D、D.线性回归分析。

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第5题

[简答题] 金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商签订了一份集体合同，该集体合同中规定：职工每年年终可获得一次第13个月的工资。该公司的集体合同获得企业职代会的通过并经当地劳动保障行政部门审核后开始生效，但年终过后，金和军没有得到公司支付的第13个月的工资。于是，金和军向公司提出补发第13个月工资的要求。但公司表示，金和军和企业签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，集体合同是企业与工会签订的有关企业综合情况的协议，不应影响劳动合同的履行。双方应当严格按照劳动合同的约定履行，对金和军提出的要求不予同意，双方由此产生争议。而随着外部情况和公司内部经营的变化，市场萎缩，利润下降，公司觉得按现在经营情况持续下去，无法继续发放第13个月的工资了，于是公司考虑要对集体合同进行变更。你认为该公司是否应该支付年终第13个月的工资给金和军，为什么？

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第6题

[单选题] HCF公司正在计划他的下一个广告活动，配合以后几个月的店铺扩张。使用过去几年的信息，公司能够进行回归分析，并得到以下的结果。销售收入=$200，000+15（广告预算），R方=0.85。公司过去几年的广告预算在每年$10，000至$15，000之间。由于要扩张，他计划今年的广告预算为$50，000。根据这个广告预算，HCF公司应该期望（）。

A、$200，000销售额 B、$900，000销售额 C、不能做任何预测，因为新的预算已经超出了用于估计回归方程的样本范围 D、$200，750销售额

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第7题

[简答题] 下面是一家旅馆过去18个月的营业额数据：建立一个趋势方程预测各月的营业额，计算出估计标准误差。

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第8题

[简答题] 金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商签订了一份集体合同，该集体合同中规定：职工每年年终可获得一次第13个月的工资。该公司的集体合同获得企业职代会的通过并经当地劳动保障行政部门审核后开始生效，但年终过后，金和军没有得到公司支付的第13个月的工资。于是，金和军向公司提出补发第13个月工资的要求。但公司表示，金和军和企业签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，集体合同是企业与工会签订的有关企业综合情况的协议，不应影响劳动合同的履行。双方应当严格按照劳动合同的约定履行，对金和军提出的要求不予同意，双方由此产生争议。而随着外部情况和公司内部经营的变化，市场萎缩，利润下降，公司觉得按现在经营情况持续下去，无法继续发放第13个月的工资了，于是公司考虑要对集体合同进行变更。该公司是否可以进行集体合同变更？为什么？

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第9题

[单选题] 10月1日，年1，Poon公司用现金收购了Soong公司所有发行在外的普通股。12月31日结束的年11财年的合并损益表包括（）

A、Poon的9个月和Soong的3个月的净收益 B、Poon的12个月和Soong的12个月的净收益 C、Poon的12个月的净收益和Soong的股利 D、Poon的12个月和Soong的3个月的净收益

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