A、技能工资
B、岗位工资
C、生产奖
D、工龄工资
更多“职工休门诊病假，且月累计休假时间超过7天及以上时，除捆绑工资考核外，未纳入捆绑的（），按请假天数计算扣发。”相关的问题
A、小张2010年还可以休年休假2天 B、小张2010年还可以休年休假7天 C、因当年休病假超过20天，小张2010年不能再申请病假 D、因当年休病假超过20天，小张2010年不能申请事假 E、小张休病假的30天期间，其基本工资和各项津补贴不能全额发放
A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的 C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的 D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
A、A.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的 B、B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 C、C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 D、D.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
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