搜题

【单项选择题】

以下哪种人员可享受一线专业技术人员奖金（）

A、A.段全体人员

B、B.一线岗位所有人员

C、C.一线岗位专业技术人员

D、D.车间管理干部及一线岗位专业技术人员

查看正确答案

更多“以下哪种人员可享受一线专业技术人员奖金（）”相关的问题

第1题

[单选题] 作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力（）。

A、专业技术人员 B、销售人员 C、一线生产人员 D、管理人员

点击查看答案

第2题

[单选题] 测绘专业技术人员属于下列哪种技术人员？（）

A、计算机专业技术人员 B、工民建专业技术人员 C、土地管理专业技术人员 D、水利专业技术人员

点击查看答案

第3题

[单选题] 专业技术人员在生产一线通信工岗位工作期间，助理级专业技术人员每月增加奖金（）元。

A、200 B、500 C、800 D、1000

点击查看答案

第4题

[] 申请测绘资质注册测绘师可以计入下列哪种技术人员？（）

A、A.高级专业技术人员 B、B.高级相关专业技术人员 C、C.中级专业技术人员 D、D.中级相关专业技术人员

点击查看答案

第5题

[单选题] 追踪检查法的目标是通过深入一线工作人员，了解每一天一线人员如何照顾患者，以及他们所处的管理环境。下列哪种说法不是最终评估目的（）

A、医院领导的能力 B、医院的技术水平 C、医院内的团队协作 D、医院的整体系统

点击查看答案

第6题

[判断题] 专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。（）

点击查看答案

第7题

[单选题] 专业技术岗位胜任力是用（）来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。

A、专业技术行为方式 B、专业技术行为标准 C、专业技术行为研究 D、专业技术行为认定

点击查看答案

第8题

[单选题] 对特定专业技术人员进行研究的时候，如会计人员，往往采用哪种工作分析方法（）。

A、面谈法 B、问卷法 C、工作导向型分析系统 D、人员导向型分析系统

点击查看答案

第9题

[判断题] 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服