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【判断题】

劳动者超过100人的存在职业病危害的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

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第1题
[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

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第2题
[] 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过（）人应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

A、A.50  B、B.100  C、C.150  D、D.300  

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第3题
[判断题] 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

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第4题
[判断题] 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

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第5题
[判断题] 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

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第6题
[单选题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。

A、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等  B、职业病危害及其后果  C、职业病防护措施和待遇等  

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第7题
[单选题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。

A、职业病危害及其后果  B、职业病防护措施和待遇等  C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等  

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第8题
[] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应组织救治、对劳动者进行健康检查对劳动者进行医学观察，所需费用由用人单位承担。

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第9题
[多选题] 出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。（）

A、劳动者连续加班，休息不足  B、劳动者受到急性职业中毒危害  C、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的  D、劳动者出现职业中毒症状的  

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