中国政府行政组织的将来的发展趋势为()。
A、行政组织规模趋向适度
B、行政组织结构趋于扁平化、柔性化和网络虚拟化
C、行政组织管理手段趋于电子化
D、行政组织管理方式趋于民主化
E、行政组织管理理念的发展
A、行政组织规模趋向适度
B、行政组织结构趋于扁平化、柔性化和网络虚拟化
C、行政组织管理手段趋于电子化
D、行政组织管理方式趋于民主化
E、行政组织管理理念的发展
A、制定法律、法规,降低门槛,规范和促进非政府组织发展 B、加快政府职能的真正转移,使非政府组织有事可做 C、减少行政干预,增加非政府组织发展的独立性 D、为非政府组织发展提供政府支持,主要是财力和项目上的支持
A、过分依赖政府,会在一定程度上助长政府对社会组织的直接干预,妨碍社会组织优势的发挥 B、过分依赖政府,会使社会组织养成发展的惰性,滋生依靠行政权力承接垄断公共服务的不良习气 C、目前,我国社会组织发展还不成熟,在自我定位、运行机制、资源调配、人员使用等方面积累经验少,对政府有所依赖是正常的,在现阶段,不存在过分依赖政府之说 D、政府对残疾人相关社会组织提供的支持越多越好,只有获得足够多的政府支持才能促进它们更好的发展、独立
A、20世纪下半叶,中国缺乏真正的民间社会福利组织,社会行政机构体系基本上是单一的政府组织 B、借助思想政治工作 C、政府单一推动,依据统一政策,依靠行政体系等官办特点 D、社会福利格局由原先政府的一元化提供转变为多元化的共同承担 E、服务开始多样化
A、缩小行政管理范围,强化政府宏观调控和综合协调功能 B、调整中央与地方关系,扩充地方政府的权力 C、精简机构,改革传统科层组织制度 D、注重公务员制度的改革和完善,加强公务员定员管理 E、简化行政工作程序,改进行政管理的方式方法