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【简答题】

农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决？

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第1题

[判断题] 农民工与用人单位发生劳动争议，可以依法协商、申请调解、仲裁，但不能提起诉讼。

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第2题

[判断题] 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。（）

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第3题

[单选题] 农民工的养老保险费用由（）

A、用人单位缴纳 B、农民工自行缴纳 C、用人单位和农民工共同缴纳 D、社会保险机构缴纳

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第4题

[] 国务院《关于解决农民工问题的若干意见》指出农民工的社会保障，要适应（）的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在（）中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行（）、（），调动用人单位和农民工参保的积极性。

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第5题

[判断题] 未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照双方协商标准支付费用。

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第6题

[简答题] 农民工最容易发生哪些劳动争议？

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第7题

[简答题] 在哪些情况下，用人单位要支付农民工赔偿金？

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第8题

[单选题] 按照新《安全生产法》要求，民工的安全培训（）

A、由民工单位负责，与用人单位无关 B、由用人单位负责，与民工单位无关 C、由用人单位和民工单位共同负责

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第9题

[判断题] 与用人单位建立稳定劳动关系的农民工，应当参加职工基本医疗保险。

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