A、企业家文化 B、使命型文化 C、小团体式文化 D、官僚制文化
A、组织关系简明 B、各部门目标清晰 C、权力高度集中于最高领导人 D、方便评价各部门贡献
A、愿景要能放远未来 B、远景要清晰明确 C、愿景要高远模糊 D、愿景要有感染力 E、愿景要与目标一致
A、根据流程设定组织体系，以权责体系为核心 B、再造权责体系要以流程为核心，目标为导向，强化岗位角色，优化管控体系 C、将目标分解，根据全面预算分解或以部门分解 D、关注结果与成长，与绩效衔接，强调愿景的激励
A、A.无差异目标市场营销策略B.集中目标市场营销策略C.差异目标市场营销策略D.分散目标市场营销策略
A、狭义目标 B、组织使命 C、愿景 D、绩效 E、效益
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