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提问人：网友 发布时间：
【判断题】

岗位适应性培训不能采取练功比武、技能竞赛的形式进行。

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第1题
[多选题] 广义的生产培训类别主要包括：（）、适应性培训、新员工入企培训、继续教育等。

A、岗位资格培训  B、安全教育培训  C、职业技能鉴定  D、技能竞赛  

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第2题
[] 在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得继续履职。（）

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第3题
[判断题] 在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得继续履职。

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第4题
[判断题] 行车有关人员，在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得继续履职。

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第5题
[单选题] 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求，进行拟任（）培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。

A、岗位适应性  B、岗位资格性  C、业务  D、安全  

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第6题
[] 行车有关人员，在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，不定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得继续履职。

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第7题
[判断题] 集团公司每年对5T设备检修维护人员组织相应的适应性培训，考核合格后在《铁路岗位培训合格证书》的“适应性培训考核记录”栏予以填写。

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第8题
[判断题] 《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）行车有关人员，在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，不定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得继续履职。

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第9题
[单选题] 铁路局（）对TFDS设备检修维护人员组织相应的适应性培训，考核合格后在《铁路岗位培训合格证书》的“适应性培训考核记录”栏予以填写｡

A、每季度  B、每年  C、每月  D、每半年  

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