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【多选题】

司属单位考核目标值确定的核心原则（）

A、总体目标值不低于股份公司对西南公司目标要求

B、尊重历史数据，参考近三年的实际数据

C、参考项目投资科研报告测算数据

D、结合市场变化实际，要求持续改进

E、按照横向公平，纵向合理原则统筹确定各单位考核目标值

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第1题

[单选题] 关键业绩指标目标值的设定：按照（）和“挖掘潜能、适当拔高”的原则，年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。

A、跳一跳，够得着 B、严考核、硬兑现 C、围绕职责，干什么考核什么 D、分级管理，各负其责

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第2题

[单选题] 《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》要求公司系统实行安全生产目标管理。按分级管理的原则，公司系统内（），并考核其完成情况。

A、各单位自行确定安全生产目标 B、上级单位负责确定下级单位的安全生产目标 C、由南方电网公司统一确定各单位的安全生产目标 D、以上均不正确

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第3题

[单选题] 安全生产目标管理内容包括：制定目标、（）、规定具体的考核标准和奖惩办法等。

A、确立项目 B、确定切实可行的目标值 C、组织施工队伍 D、管理人员培训

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第4题

[填空题] 2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，平均每小区大面积退服时长的考核目标值是（）

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第5题

[填空题] 2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，平均每次大面积退服小区数的考核目标值是（）。

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第6题

[填空题] 2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，平均每BSC或RNC大面积小区退服次数的考核目标值是（）

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第7题

[] 输电运行部门应严格按照指标辞典所规定的公式、参数、定义等内容进行部门所辖输电线路相关指标的统计、分析，并上报单位生产技术部，完成部门的目标值和考核值。

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第8题

[单选题] 《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》要求公司系统各生产经营单位必须根据上级确定的安全生产目标，结合单位情况，制定单位的安全生产目标及考核管理制度，对上级确定的目标（）进行分解和考核。

A、逐级 B、各自 C、自下而上 D、逐步

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第9题

[单选题] 企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。

A、公平公正原则 B、例外原则 C、总体优化原则 D、可控性原则

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