论述泰罗“科学管理”思想的主要观点与贡献，你认为它对中国企业是否具有现实意义?

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第1题

[多选题] 人力资源思想的演进有以下几个阶段（）。

A、传统劳动管理时期 B、权变管理时期 C、泰罗制科学管理时期 D、人际关系与行为科学管理时期 E、新人际关系与泛人力资源管理时期

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第2题

[多选题] 科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理，更重要的是提出了实施科学管理的核心问题——精神革命。科学管理理论的主要观点是（）

A、提高自身绩效 B、谋求工作效率 C、科学管理方法代替旧的管理经验 D、管理者和被管理者应该在思想和精神上来一个彻底变革

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第3题

[多选题] “管理就是提高效率”是以泰罗为代表的科学管理的核心观点，在教育领域积极推动此思想的有（）

A、斯波尔丁 B、博比特 C、梅奥 D、马斯洛

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第4题

[] 下面有关学者的观点哪些是正确的？（）

A、A.泰罗着重从生产技术方面研究管理，为科学管理学派之代表。 B、B.法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。 C、C.韦伯注重正式组织的强制性、权威性，有依法管理的思想。 D、D.法约尔、泰罗和韦伯三人倡导的现代管理理论是人类第一次尝试用科学系统的方法进行管理。 E、E.法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。