【判断题】
查看正确答案A、用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名 B、女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表 C、候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同 D、协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方
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更多“在协商过程中，用人单位要注意保留职工代表大会或者全体职工讨论的纪要或记录，并由参加人员或记录人员签名保留作为证据，同样也要保留由工会或者职工代表平等协商过程纪要或记录。”相关的问题
第2题
A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制 B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度 D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
第4题
A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C、集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
第9题
A、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表 B、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过 C、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意 D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
