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【简答题】

对外劳务合作管理的主要法律依据是什么？

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第1题

[单选题] 我国现行的对外劳务合作风险处置备用金管理办法（试行）规定：对外劳务合作企业停止开展对外劳务合作的，应当对其派出的尚在国外工作的劳务人员做出妥善安排，并将安排方案连同（）内有效的备用金缴存凭证或者保函报商务主管部门备案。对外劳务合作企业自备案之日起（）。

A、1年；2年 B、2年；2年 C、2年；3年

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第2题

[简答题] 《对外劳务合作经营资格管理办法》制订的目的和适用范围是什么？

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第3题

[单选题] 我国现行的对外劳务合作管理条例规定：对外劳务合作企业应当自与劳务人员订立服务合同或者劳动合同之日起（）日内，将服务合同或者劳动合同、劳务合作合同副本以及劳务人员名单报负责审批的商务主管部门备案。

A、5个工作 B、6个工作 C、10个工作

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第4题

[单选题] 发展对外经济关系的主要方面是（）

A、对外贸易 B、利用外资和引进先进技术 C、对外承包工程和劳务合作 D、发展国际旅游和对外经济合作

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第5题

[简答题] 什么是对外劳务合作？

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第6题

[] （）是一个国家或地区对外经济的主要构成部分，也是发展对外经济的最主要形式。

A、A.对外资本交流 B、B.对外贸易 C、C.对外技术交流 D、D.国际劳务合作

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第7题

[简答题] 经营活动中违反对外劳务合作管理规定的，应如何处罚？

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第8题

[判断题] 对外劳务合作企业可以向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费。

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第9题

[判断题] 对外劳务合作企业应当为劳务人员办理出境手续、在国外的居留、工作许可等手续。（　）

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