【单选题】
建设人力资源强国，应坚持把（）放在优生发展的战略地位。
A、体育
B、卫生
C、教育
D、就业
查看正确答案A、体育 B、医疗 C、教育
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第7题
A、人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具 B、人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心 C、人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门 D、人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理 E、人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
第8题
A、A.企业管理中，人的管理始终是第一位的 B、B.人力资源战略规划只在人力资源管理部门的工作中发挥作用 C、C.要把人才放在某个固定的部门长时期地工作 D、D.要多用知识结构单一的人才，这样有利于把工作做好
