搜题
用户您好， 请在下方输入框内搜索其它题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友 发布时间：
【多选题】

下面选项中，哪些做法有利于提高公司薪酬管理的质量和效果？（）

A、采用合适的薪水发放方式，注意提高物质报酬的精神含量

B、尽量拉开工资和奖金的档次，充分调动公司员工积极性

C、大目标与小步子相结合，及时奖励

D、积极开展其他非物质报酬的福利活动

查看正确答案
更多“下面选项中，哪些做法有利于提高公司薪酬管理的质量和效果？（）”相关的问题
第1题
[单选题] 市场细分是银行营销战略的重要组成部分，下面选项中，（）不是其作用表现。

A、有利于发掘市场机会，开拓新市场，更好地满足不同客户对金融产品的需要  B、有利于集中人力、物力投入目标市场，提高银行的经济效益  C、有利于产品定价  D、有利于选择目标市场和制定营销策略  

点击查看答案
第2题
[单选题] 以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。

A、宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性  B、宽带薪酬模式使用范围狭窄  C、宽带薪酬模式增加了企业的管理成本  D、宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度  

点击查看答案
第3题
[简答题] 股票上市有利于（　）。A.有利于提高股票的流动性B.防止股权过于集中C.有利于提高公司知名度D.便于确定新股价格

A、A.有利于提高股票的流动性
B.防止股权过于集中
C.有利于提高公司知名度
D.便于确定新股价格
  

点击查看答案
第4题
[单选题] 下面哪个选项不是股票期权的优点？（）

A、协调企业所有者和经营者之间的矛盾  B、有利于企业薪酬分配的公平化  C、能充分发挥经营者的才能  D、有利于招募和挽留人才  

点击查看答案
第5题
[] 投资渠道放宽对于寿险公司的意义是（） ①寿险公司获得更广阔的投资空间 ②有利于寿险公司提高盈利能力 ③有利于寿险公司资产负债匹配 ④有利于寿险公司业务转型和产品创新

A、投资渠道放宽对于寿险公司的意义是（）  B、①寿险公司获得更广阔的投资空间  C、②有利于寿险公司提高盈利能力  D、③有利于寿险公司资产负债匹配  E、④有利于寿险公司业务转型和产品创新  

点击查看答案
第6题
[] 如果Y寿险公司需要向员工们解释推行绩效奖励计划的意义，则可以引用的理由包括（）： ①有助于减少管理人员的工作量； ②有利于吸引大家对组织战略的关注； ③有利于保持薪酬的灵活性； ④有利于组织绩效的改善。

A、如果Y寿险公司需要向员工们解释推行绩效奖励计划的意义，则可以引用的理由包括（）：  B、①有助于减少管理人员的工作量；  C、②有利于吸引大家对组织战略的关注；  D、③有利于保持薪酬的灵活性；  E、④有利于组织绩效的改善。  

点击查看答案
第7题
[] 在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略，包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展，这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住了大量优秀员工外，不包括（）。

A、A.有效减少了薪酬支付成本  B、B.有利于提高公司的形象和知名度  C、C.有利于增强企业竞争实力  D、D.有利于减低核心员工离职率  

点击查看答案
第8题
[单选题] 人身保险市场细分在营销中的作用包括（）。 ①有利于保险公司发掘和开拓新的市场机会 ②有利于提高营销策略的针对性 ③有利于新保险公司开发市场、求得生存和发展 ④可以满足不断变化的保险需求，有利于提高社会效益

A、①②③  B、①②④  C、③④  D、①②③④  

点击查看答案
第9题
[单选题] 下面关于设置会计岗位应遵循的原则说法不正确的是（）

A、有利于分工协作  B、有利于业务管理  C、有利于相互制约  D、有利于提高工作效率  

点击查看答案
账号：
答题记录 我的收藏 我的题库
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服