【单选题】
因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种应对不公平的办法是（）。
A、自我安慰
B、改变参照对象
C、摆脱目前的分配关系
D、采取行为实际改变自己的付出和所得
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