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【单选题】

深圳某工厂工人小明，在工资率为为8元/小时的条件下，工作36小时/周；工资率为10元/小时的条件下，工作40小时/周。由此，对他来说，工资增加的（）

A、收入效应大于替代效应

B、收入效应等于替代效应

C、收入效应小于替代效应

D、收入效应与替代效应的作用方向一样

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第1题

[单选题] 深圳某工厂工人小明，在工资率为为10元/小时的条件下，小明选择工作40小时/周；由于工厂订单较多，当老板决定 把工资增加到15元/小时，希望小明能多增加工作时间，而结果却与老板预料相反，这说明，此时，对小明来说：（）

A、收入效应小于替代效应 B、收入效应等于替代效应 C、收入效应大于替代效应 D、收入效应与替代效应的作用方向一样

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第2题

[判断题] 东莞某工厂工人，在工资率为为4元/小时的条件下，工作40小时/周；工资率为6元/小时的条件下，工作45小时/周。由此，对他来说，工资增加的收入效应等于替代效应。

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第3题

[简答题] 某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按完成产品的定额工时和小时工资率计算其计件工资。

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第4题

[简答题] 某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。计算甲、乙两种产品的计件工资单价。

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第5题

[简答题] 某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。

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第6题

[单选题] 某企业本月实际生产甲产品800件，用工1000小时，实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件，标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为（）。

A、2100元；500元 B、2100元；-500元 C、-2100元；500元 D、-2100元；-500元

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第7题

[多选题] 设有甲、乙两类劳动能力相同的工人，甲类工人要求的工资率为2500/月，乙类工人要求的工资率为2000/月（即是说，乙类工人只要给2000/月就愿意参与劳动）。某厂商为了尽可能赚取利润并且服从某项规定，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人2500/月的工资。由此可知（）

A、甲乙两类工人的经济租金都为500 B、厂商有动机去减少对甲类工人的雇佣 C、甲类工人的经济租金为0 D、乙类工人的经济租金为500/月

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第8题

[单选题] 某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年（）。

A、提高 B、降低 C、持平

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第9题

[] 某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。

A、A.100元 B、B.200元 C、C.300元 D、D.250元

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