【单选题】
下面那一个原因最好的描述了强制休假策略的目的？（）
A、确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训
B、提高员工的士气
C、在业务流程中识别潜在的错误和矛盾
D、作为成本节约的方法
查看正确答案A、强制每位员工休假 B、主要针对重要关键岗位人员 C、休假前应进行工作交接 D、休假期间应对休假人员之前工作进行检查
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第9题
A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接 B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作 C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告 D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
