A、与组织的经营目标以及顾客、管理机关和组织自身对食品安全的要求相关并相符 B、在组织内各职能层次得到理解并贯彻保持 C、建立与外界沟通的形成文件的程序并实施 D、形成文件
A、为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要资源 B、在承担职业健康安全责任的同时,将一些任务委派给下属的管理者代表 C、明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权力 D、确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通
A、为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要资源 B、在承担职业健康安全责任的同时,将一些任务委派给下属的管理者代表 C、明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权力 D、确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通
A、为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要资源 B、在承担职业健康安全责任的同时,将一些任务委派给下属的管理者代表 C、明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权力 D、确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通
A、为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要资源 B、在承担职业健康安全责任的同时,将一些任务委派给下属的管理者代表 C、明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权力 D、确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通
A、组织应编制《职业健康安全手册》,以描述管理体系核心要素及其相互作用,并提供查询相关文件的途径 B、组织应按有效性和效率要求,使文件数量尽可能少 C、必要时,对文件和资料进行评审,并予以修订 D、对于重大风险有关的运行情况,建立并保持形成文件的程序