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【判断题】
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。
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更多“用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。”相关的问题
第1题
[判断题]
用人
单位
对
不适宜继续
从事
原工作
的
职
业病
病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
用人
单位
对
从事
接触
职
业病
危害
的
作业
的
劳
动者
,应当给予适当岗位津贴。
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第2题
[单选题]
对
从事
接触
职
业病
危害
作业
的
劳
动者
,
职业
健康检查费用由()承担。
A、
用人
单位
B、
劳
动者
C、
劳
动者
和
用人
单位
共同
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第3题
[判断题]
用人
单位
不得安排未经上岗前
职业
健康检查
的
劳
动者
从事
接触
职
业病
危害
的
作业
,不得安排有
职业
禁忌
的
劳
动者
从事
其所禁忌
的
作业
。
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第4题
[判断题]
用人
单位
不得安排未经上岗前
职业
健康检查
的
劳
动者
从事
接触
职
业病
危害
的
作业
,不得安排有
职业
禁忌
的
劳
动者
从事
其所禁忌
的
作业
。
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第5题
[判断题]
用人
单位
不得安排未经上岗前
职业
健康检查
的
劳
动者
从事
接触
职
业病
危害
的
作业
,不得安排有
职业
禁忌
的
劳
动者
从事
其所禁忌
的
作业
。
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第6题
[判断题]
用人
单位
不得安排未经上岗前
职业
健康检查
的
劳
动者
从事
接触
职
业病
危害
的
作业
,不得安排有
职业
禁忌
的
劳
动者
从事
其所禁忌
的
作业
。
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第7题
[填空题]
对
从事
接触
职
业病
危害
的
作业
的
劳
动者
,
用人
单位
应该组织()、()、()和应急
的
职业
健康检查。
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第8题
[简答题]
对
从事
接触
职
业病
危害
的
作业
的
劳
动者
,
用人
单位
应当在哪些时段组织开展
职业
健康检查?
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第9题
[判断题] 《中华人民共和国
职
业病
防治法》规定,
用人
单位
不需
对
从事
接触
职
业病
危害
作业
的
劳
动者
给予岗位津贴。
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第10题
[判断题] 根据《中华人民共和国
职
业病
防治法》,
对
从事
接触
职
业病
危害
作业
的
劳
动者
,
用人
单位
组织上岗前、在岗期间
的
职业
健康检查即可。
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